page image

Tilsyn med beskyttet beskæftigelse, aktivitets-og samværstilbud

Tilsyn med beskyttet beskæftigelse, aktivitets-og samværstilbud

Regelgrundlag: I henhold til Retssikkerhedslovens § 16 har kommunalbestyrelsen pligt til at føre tilsyn med, hvordan de kommunale opgaver løses. Her er i dette tilfælde tale om beskyttet beskæftigelse jf. Servicelovens § 103 og tilbud om aktivitet og samvær jf. § 104.

Hvad omfatter tilsynet

  • Ét årligt anmeldt eller uanmeldt tilsyn foretaget af to medarbejdere
  • Samtale med ledelsen
  • Samtale med medarbejdere
  • Samtale og samvær med brugere
  • Iagttagelse af praksis, herunder også samspillet mellem medarbejdere og brugere
  • Gennemgang af skriftlig dokumentation
  • Skriftlig rapportering til faktuel høring hos tilbudslederen indenfor 4 uger efter tilsynet
  • Efter høring endelig rapport til forvaltning.

 

Temaer, som kan inddrages, men skal aftales konkret

  • Gennemgang af interne vejledninger og instrukser
  • Medicinhåndtering

 

Nærmere beskrivelse af fokus i tilsynet

  • Målgruppe
  • De fysiske rammer i forhold til opgaveløsningen
  • Pædagogisk metode og tilgang, og hvordan den udmøntes i praksis
  • Medarbejderkompetencer og -forudsætninger, arbejdstilrettelæggelse
  • Dokumentation af indsatsen
  • Magtanvendelse